web-201809-経典紹介

働く女性のための 「上手なセクハラの受けとめ方・かわし方」3つのレッスン

 職場における“ちょっとしたセクハラ発言”を上手に処理できることが、出世する女性の共通ポイントだと言われています。人間関係をよりよくし、仕事をスムーズに進めるための心構えを、大川隆法総裁の言葉から学びます。

Lesson1 男性の言葉に込められた“本当の意味”を考える。

女性のなかには、「男性は、すぐに、『君、彼氏はいるの?』『土日などの休日はどうしているの?』と質問してくる。これはセクハラだ」と言う人が多いのですが、それには、ストライクゾーンを見極めていたり、堀の深さを測ったりしている面があります。

 こういう、ばかばかしい質問には腹が立つでしょうが、それに対して、どのような受け答えをするかで、男性のほうは、「この女性とは、仕事で、あるいは仕事以外で、どのくらいまでかかわってよいか」ということを測っているところがあるのです。

 男だって、ほんとうのばかではありません。ばかのようにも見えますが、ばかではないところもあるのです。

 たとえば、「彼氏はいるの? いないの?」と訊く場合には、「この人に残業を命じてもよいか」ということを測っています。

 彼氏がいて、デートの約束が入るような女性には、夕方になったら気を使ってあげなくてはいけませんが、彼氏の存在について知らなければ、「君に、いま、この仕事を頼んでもいいのかな。あしたにしたほうがいいのかな」と訊かなくてはいけなくなります。「彼氏がいるかどうか」ということを訊いているのは、一つには、これをチェックしているのです。

 それから、たとえば、「ほかの男性と同じように、夜、酒を飲みに誘ってよいかどうか」ということもチェックしています。
(「アー・ユー・ハッピー?」2007年2月号「女性管理職のコツ」より)

Point 
男性は言葉に対する反応を見て能力的な許容範囲を判定しています。

編集部おすすめBooks

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